按照市國資委黨委統一部署，公司黨委于2012年12月26日召開(kāi)了領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。市國資委戴龍憲副主任前來(lái)指導并講話(huà)，黨委書(shū)記譚成平同志主持會(huì )議。

    會(huì )議采取批評與自我批評的模式展開(kāi)。各與會(huì )成員堅持實(shí)事求是的原則，對自己所分管的各項工作進(jìn)行了全面梳理，針對自查出的問(wèn)題和不足作了深刻的自我剖析，并提出了切實(shí)可行的解決措施，對今后工作具有重要的指導作用。

    會(huì )上，戴龍憲副主任對這次民主生活會(huì )作了具體的指導和充分的肯定，他給班子成員的評價(jià)是：班長(cháng)給力，班子團結，管理創(chuàng )新，效益提升。他強調，作為經(jīng)營(yíng)公司，在發(fā)展方式上，要注重分包與整體結合，加強細節管理，積極轉變發(fā)展方式。領(lǐng)導班子間要加強溝通，集思廣益，民主決策，增進(jìn)團結，促進(jìn)企業(yè)穩定發(fā)展。真正達到企業(yè)增產(chǎn)，職工增收目標。

    會(huì )議通過(guò)批評與自我批評的方式，達到了思想統一，防微杜漸，心情舒暢干事業(yè)的良好效果。